Ratifica RLS da parte Dirigente Scolastico – Scarica gratis il fac-simile per la ratifica RLS, redatto da Tommaso Barone.
Ratifica del RLS da parte del Dirigente Scolastico – Art. 47 D.Lgs. 81/08
Sono Tommaso Barone, consulente e formatore in materia di Sicurezza sul Lavoro dal 1998, e oggi voglio chiarire un aspetto fondamentale per il mondo della scuola: la ratifica del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) da parte del Dirigente Scolastico, in riferimento all’art. 47 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Chi è il RLS e perché è importante a scuola
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la figura eletta o designata dai lavoratori per rappresentarli in tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.
Nelle scuole, quindi, il RLS diventa un punto di riferimento per docenti, personale ATA e collaboratori, garantendo che la voce dei lavoratori sia ascoltata dal Dirigente Scolastico, che è a tutti gli effetti il “datore di lavoro” dell’istituto.
Cosa significa la ratifica del RLS
La ratifica da parte del Dirigente Scolastico non è una semplice formalità, ma un atto con cui si:
Prende atto formalmente dell’elezione o designazione dell’RLS.
Verifica la regolarità del procedimento (assemblea, votazione, verbale).
Certifica il nominativo dell’RLS attraverso un documento ufficiale.
Comunica il nominativo agli enti competenti (INAIL, ASL, ecc.).
Inserisce il nominativo nei documenti della scuola (DVR, registro sicurezza).
Art. 47 del D.Lgs. 81/08 – Elezioni e numero di RLS
La norma stabilisce che:
In ogni azienda o istituto scolastico deve esserci almeno un RLS.
Se i lavoratori sono fino a 15, l’RLS viene eletto direttamente da tutti i dipendenti.
Se i lavoratori sono più di 15, l’elezione avviene tra i componenti delle RSU (o tramite elezione diretta se non presenti).
Il numero minimo di RLS varia in base alla dimensione dell’istituto (almeno 1 fino a 200 lavoratori, 3 fino a 1000, 6 oltre i 1000).
Perché la ratifica è fondamentale
La ratifica è indispensabile perché:
Consente al Dirigente Scolastico di dimostrare di aver adempiuto agli obblighi di legge.
Rende effettivo il ruolo del RLS, che può così esercitare i suoi diritti (accesso ai documenti, consultazioni, formazione).
Garantisce ai lavoratori di sapere a chi rivolgersi in caso di problematiche legate alla sicurezza.
Conclusione
Come consulente e formatore in materia di sicurezza sul lavoro dal 1998, sottolineo sempre ai Dirigenti Scolastici e alle istituzioni scolastiche l’importanza di formalizzare correttamente la nomina e la ratifica dell’RLS.
Solo così si assicura una gestione trasparente, conforme alla legge e realmente efficace per la tutela della salute e sicurezza di tutto il personale scolastico.