Mancata elezione Rappresentante Lavoratori Sicurezza – Procedura per la gestione della mancata designazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) da parte della RSU
Il presente documento, redatto da Tommaso Barone, consulente e formatore in materia di sicurezza sul lavoro, descrive in modo chiaro e strutturato le procedure operative da adottare dal Dirigente Scolastico (DS) in caso di mancata elezione o designazione del RLS all’interno della RSU.
La procedura si inserisce nel quadro normativo del D. Lgs. 81/08 e della contrattazione collettiva di comparto, e fornisce indicazioni operative per:
Documentare formalmente il rifiuto o l’inerzia della RSU;
Garantire il corretto adempimento degli obblighi del DS in materia di salute e sicurezza (aggiornamento DVR, formazione, riunione periodica) anche in assenza della consultazione del RLS;
Trasferire la responsabilità gestionale alle Organizzazioni Sindacali Territoriali tramite comunicazioni ufficiali (PEC);
Conservare tutta la documentazione in un apposito fascicolo a tutela dell’istituto e del DS.
Il documento include, inoltre, modelli operativi e best practice, utili a garantire tracciabilità, trasparenza e conformità legale in tutte le fasi della procedura, rappresentando uno strumento essenziale di gestione del rischio e di responsabilità formale del Dirigente Scolastico.