Ratifica RLS da parte Dirigente Scolastico – Scarica gratis il fac-simile per la ratifica RLS, redatto da Tommaso Barone.
Ratifica del RLS da parte del Dirigente Scolastico – Art. 47 D.Lgs. 81/08
Sono Tommaso Barone, consulente e formatore in materia di Sicurezza sul Lavoro dal 1998, e oggi voglio chiarire un aspetto fondamentale per il mondo della scuola: la ratifica del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) da parte del Dirigente Scolastico, in riferimento all’art. 47 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i.
Chi è il RLS e perché è importante a scuola
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la figura eletta o designata dai lavoratori per rappresentarli in tutte le questioni che riguardano la salute e la sicurezza sul lavoro.
Nelle scuole, quindi, il RLS diventa un punto di riferimento per docenti, personale ATA e collaboratori, garantendo che la voce dei lavoratori sia ascoltata dal Dirigente Scolastico, che è a tutti gli effetti il “datore di lavoro” dell’istituto.
Cosa significa la ratifica del RLS
La ratifica da parte del Dirigente Scolastico non è una semplice formalità, ma un atto con cui si:
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Prende atto formalmente dell’elezione o designazione dell’RLS.
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Verifica la regolarità del procedimento (assemblea, votazione, verbale).
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Certifica il nominativo dell’RLS attraverso un documento ufficiale.
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Comunica il nominativo agli enti competenti (INAIL, ASL, ecc.).
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Inserisce il nominativo nei documenti della scuola (DVR, registro sicurezza).
Art. 47 del D.Lgs. 81/08 – Elezioni e numero di RLS
La norma stabilisce che:
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In ogni azienda o istituto scolastico deve esserci almeno un RLS.
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Se i lavoratori sono fino a 15, l’RLS viene eletto direttamente da tutti i dipendenti.
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Se i lavoratori sono più di 15, l’elezione avviene tra i componenti delle RSU (o tramite elezione diretta se non presenti).
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Il numero minimo di RLS varia in base alla dimensione dell’istituto (almeno 1 fino a 200 lavoratori, 3 fino a 1000, 6 oltre i 1000).
Perché la ratifica è fondamentale
La ratifica è indispensabile perché:
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Consente al Dirigente Scolastico di dimostrare di aver adempiuto agli obblighi di legge.
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Rende effettivo il ruolo del RLS, che può così esercitare i suoi diritti (accesso ai documenti, consultazioni, formazione).
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Garantisce ai lavoratori di sapere a chi rivolgersi in caso di problematiche legate alla sicurezza.
Conclusione
Come consulente e formatore in materia di sicurezza sul lavoro dal 1998, sottolineo sempre ai Dirigenti Scolastici e alle istituzioni scolastiche l’importanza di formalizzare correttamente la nomina e la ratifica dell’RLS.
Solo così si assicura una gestione trasparente, conforme alla legge e realmente efficace per la tutela della salute e sicurezza di tutto il personale scolastico.